고객 성향과 시장 동향을 정확하게 파악하여 마켓의 니즈를 충족시키는 제품을 디자인, 나아가 경쟁력 있는 제품 디자인을 통해 브랜드 파워를 강화하고 이익의 극대화를 위해 기여합니다. 예술가적인 의견보다는 발전적이고 현실적인 아이디어를 제시하며, 조직구성원과의 원활한 커뮤니케이션을 이끌어 내는 능력이 중요합니다.
브랜드를 총체적으로 Managing하는 하나의 축으로, 매출을 일으키는 판매관리/유통망 확보/브랜드 마케팅 기획, 행정지원, 매장 인적 관리까지의 많은 분야를 담당합니다. 이에 관한 전반적 지식과 역량이 요구됩니다.
우리 회사만의 ‘무엇’을 소비자에게 각인시키기 위해, Database를 기반으로 다양한 마케팅 전략을 계획하고 실행합니다. 오프라인과 온라인상의 ‘소비심리’를 다뤄야 하기 때문에 실행된 전략에 대한 논리적 효과분석이 필수이며, 마케팅 활동에 필요한 다양한 사람들과의 원활한 커뮤니케이션 능력이 요구됩니다.
MD(Merchandising)은 단기적으로는 미래의 트렌드를 예측하여 이를 제품에 반영하는 일을 수행하며, 중장기적으로는 브랜드의 비전을 실현하기 위한 Branding 방안을 수립합니다. 해당 브랜드에 적합한 제품설계를 위해서는 정성적인 예측도 중요하지만, 이를 논리적으로 주장하기 위한 리서치 능력과 분석력이 요구됩니다.
내가 소싱한 상품, 내가 기획하고 제작한 행사를 사이트에 노출하고, 실시간으로 매출이 발생되는 것을 볼 수 있는, 내가 움직이는 만큼 즉각적으로 성과가 창출되는, 승부근성에 있는 사람에게는 가장 매력적일 수 있는 직무입니다. 마케팅과 SALES를 동시에 풀어내는 패션멀티플레이어 능력이 요구됩니다.
Visual Merchandiser는 브랜드와 제품 마케팅 컨셉에 따라 창의적인 발상으로 공간을 기획하고 디자인, 연출하는 역할을 수행합니다. 디자인 프로그램을 기본적으로 다룰 줄 알아야 하며 전체적인 흥미를 일으킬 수 있는 컨셉을 토대로 고객들의 시각을 매료시키는 기술이 요구됩니다.
제이에스티나의 온라인고객의 최접점에 있는 Web/모바일 어플리케이션과 주문/결제에 이어 배송에 이르는 J.ESTINA Mall의 기반을 만들고 고객에게 쾌적한 쇼핑환경을 제공하기 위한 플랫폼 개발을 담당합니다. e-commerce 트렌드의 변화를 읽고 다양한 개발프로그램에 대한 이해와 사용능력이 요구됩니다.
경영 목표,전략,과제와 연계하여 IT 전략,실행과제를 정의하고 업무 생산성 제고 등을 위한 중장기 계획과 단기 업무전산화 계획의 수립,운영 등 업무를 기획,관리하며 경영방침에 따라 효과적인 투자계획을 수립,집행하고 효율적인 자산관리로 사업을 지원합니다.
공급관리(Supply chain Mangement) 통합적인 공급망 관리 및 물류전략의 계획, 수요예측, 재고관리, 운송 및 유통을 책임지며 영업과 생산 과정의 가교 역할을 수행합니다. 계획을 수립하고 이를 제대로 끝까지 진행할 수 있는 추진력, 책임감과 상황 판단능력이 요구됩니다.
HR(Human Resources)은 제이에스티나의의 비전과 및 중장기 사업전략을 근간으로 인적자원의 운용 전략을 수립/실행합니다. 채용/인력조직관리/교육/평가/보상/조직문화 등 다양한 업무를 회사의 전략적 방향성과 연계하여 조직/구성원의 개발을 모색합니다.
재무직무는 기본적으로 건실한 기업 재무구조를 모색하고 경영진의 올바른 의사결정을 지원함으로써, 효율적 경영활동에 대한 가치창조를 그 목적으로 하고 있습니다.
법률활동을 감독, 법무 솔루션 제공 담당. 기업의 이미지 및 사업 이익 보호를 위한 법률활동을 감독하고 사업의 모든 활동이 법규에 부합하도록 법적 솔루션 제공, 관련 서류 검토와 상품의 지적재산권 관리 및 대응을 담당합니다. 감사는 기업의 Risk 관리 및 내부 통제, 관리체계와 프로세스를 평가하고 개선합니다.
사내 시설과 설비, 자산관리 운영을 통해 기타 재원이 효과적으로 업무에 활용될 수 있도록 지원하며 나아가 복리후생, 급여 등 인적자원 관리에 필요한 지원 및 각종 행정 업무 담당합니다.